“国家公务员局有关负责人解析2012年度公务员考试”

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资料来源: 2009年11月29日，国家公务员招考南京林业大学，考生入场前抓紧复习。 新华社孙参摄

新华网北京10月12日电题: 2012年度国家公务员考试全解析——访国家公务员局考试录用司负责人

记者赵超

中央公务员主管部门12日宣布，2012年度中央机关及其直属机构考试录用公务员的事业即将展开。 关于新年度国家公务员考试的变化、改革措施等问题，新华社记者采访了国家公务员局考试录用司的负责人。

招募人数大幅增加

记者:新年度国家公务员考试招收多少公务员？

负责人:此次招聘有130多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的机构参加，共招聘公务员和机关工作人员1.8万多人，拟比上年增加2000多人。

据统计，2011年度报名人数达到217.6万人，通过资格审查的人数为141.5万人，参加公共科目笔试的人数为90.2万人，与实际录取人数的比例为59:1。 2011年度中央机关及其直属机构拟录用公务员和机关工作人员16236人，实际15290人。

关于新年度考试的合格率是否会因职位的增加而提高，根据最终参加公共科目笔试的实际人数，目前还无法进行评估。

中央机关及其省级直属机构除特殊职位外不再招收应届毕业生

记者:本着大力选拔中央基层一线干部的精神，2012年度中央机关及其省级直属机构除特殊职位外，将聘用2年以上基层工作人员全部。 现实情况是这样的吗？

负责人:根据计划，中央及其省级直属机构录用公务员，基层员工所占比例逐年提高，2010年达到70%，2011年达到85%，2012年达到全部。 据统计，2011年，中央机关及其省级直属机构实际招聘1280人，其中有2年以上基层员工1101人，占招聘总人数的86%。

2012年度中央机关及其省级直属机关录用公务员，除部分特殊职位外，由具有两年以上基础工作经验的所有人员报送中考记录。 需要说明的是，特殊职位是指与国家安全、非通用语、机要等相关的职位。 招聘单位在制定招聘计划时，具体阐述基层工作经验的要求。

这项政策的实施并不意味着应届毕业生不能报考国家公务员，市(地)级以下直属机构，特别是县级直属机构首要招收应届毕业生，还招收一定数量的有基础经验的人员，积极引导应届毕业生参加基础培训。