“潍坊市五方面下手保障春节期间农民工稳岗留工”

1月20日，潍坊市人社局发布《做好春节期间农民工稳定工作和服务保障工作通知》，要求各县市区、市属各开发区人社部门组织开展灵活多样的服务保障活动，采取5项措施确保春节期间农民工稳定工作，预防当前严峻疫情

全力支持公司的稳定工作。 积极加强吸引公司组织外国员工特别是原籍为中高风险地区员工过春节的积分公司用工安排保障机制，优先支持积分公司、重大项目、重大工程连续生产、用工保障的公司根据市场形势、订单情况和疫情防控需要 科学安排春节期间的就业计划，实施错误的高峰假期和调休，落实工资、假期等待遇保障，引诱员工在当地迎接新年，在企业休假。

温暖的心帮助员工安心留下维新。 鼓励公司采取发放留岗红包、发放过年礼包、安排文化娱乐活动等措施，倡导公司积极落实员工节日福利，为外地留汉公司员工开展暖心活动。 加强农民工等重点农民工群体留守子女的关怀，主动向农民工等农民工发送节日慰问信，联合公司开展形式多样的节日慰问和上门服务活动。 根据疫情防控情况，妥善组织和开展文化(节目)入职、职业培训和集体新年等活动，请外国员工维新安心过节。

输送工作岗位，架起雇佣服务的桥梁。 春节期间，市县两级将深入开展各种形式的招聘活动，帮助农民工就地就近就业。 加大“春风行动”和“就业援助月”网络招聘专业服务力度，开发防疫、社区服务临时岗位，兜兜转转确实是通过市场渠道帮助难以实现就业的劳动者。 人社部门将于2月23日(农历正月12日)起，举办“2021年山东半岛城市群(潍坊)春季人才交流洽谈会”，集中开展为期一个月的网上招聘活动，网上招聘活动将根据疫情防控要求及时举行。 各县市区、市属各开发区人社部门结合当地实际，采取多次、分领域、分岗位线上、线下专项招聘活动，“点对点”、岗位送社区(村)等方法，在农民工节日后

使政策推进公司比较有效地稳定。 积极稳定就业岗位，促进创业带动，保障重点人群，加强职业培训等稳定就业政策，公共就业人才服务机构和经营性人力资源服务机构面向重点人群提供基本公共就业创业服务的，按规定给予就业创业服务补助。 支持公司利用春节假期结合，要灵活安排员工的工作培训和技能提高培训，对鼓励符合条件的按规定给予职业培训补助金的相应人员及时实现失业保险和失业补贴待遇。

提供坚强服务，保障就业形势稳定。 建立稳定的岗位留守劳动联动就业机制，设立公司服务专业班子，健全公司复工就业体系，统筹协调处理春节期间公司用工、疫情防控、节后复工等各类问题，确保公司和劳动者正常生产生活。 面向积分群开展“131”服务，要开通活动期间至少提供1次职业指导、3条适当岗位新闻、1个培训项目的劳动保障维权渠道，根治欠薪冬季专项行动，整顿人力资源市场秩序，“黑中介”、虚假招聘。 要严厉打击就业歧视等违法违规行为，教育留守人员关心爱，及时援助，缓解困难，切实维护合法权益。 主动联系对接的用工单位，有序组织后，重返工作岗位恢复工作，根据实际需求和疫情防控开展“点对点”“挨家挨户”等一站式服务，做好疫情防控工作，各项服务到位