“潍坊：多措并举为改革快速发展“赋能””

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潍坊媒体网报(记者 张婷婷)随着全面深化改革向纵深推进，任务越来越重，难度也越来越大，潍坊市通过改革推进机制创新那些措施，保证改革任务的落实落地。 日前，记者采访了市委改革办公室副主任何茂广。

记者了解到，“十三五”以来，市委深改委认真贯彻习大总书记的重要指示和省委具体部署，本着“铁有伤、石有印”的钉子精神，坚决抓住改革落地效果。 特别是去年以来，创新实施了1月份的一些考核、改革述职评议、领导领导力、专业班推进、典型培养等一系列改革推进执行机制，在全社会营造了浓厚的改革氛围，有力地推进了各项改革攻坚任务的突破性进展。

“去年我们率先建立的全面改革事业述职评议制度，成为全国创新改革推进机制的一大亮点。 中央领导给予肯定，中央改革办公室、省委改革办公室专门刊登了宣传。 ”何茂广在接受采访时表示，实施该制度的根本目的是夯实“一把手”的主体责任，确保改革的有效落实，市委深改委制定了专门的“全面深化改革、职工陈述法”。

制度主要有四个优点:

一个职务对象全覆盖，是覆盖所有县市区、市属开发区和牵引改革攻坚任务的市直部门。

二是随机提取描述对象，通过计算机程序随机提取描述单位，保证机会均等、公开公平。

三是结合现场叙述职位和评议，现场叙述职位后，参加者当场无记名评分。 市委第一领导现场评价，评分结果和排名评分，第一时间全市公开通报。

四、评议与考核相结合，以述职评议情况为考核的重要依据，将结果纳入全市全面深化改革年度考核。 年9月6日、11月16日，已经召开了两次叙任评议会议，最近又以书面形式组织了第三次叙任评议。

要创新职称评议等一系列改革推进落实机制，晒改革实绩，传导改革压力，形成强大的激励和反动效应，各部门“一把手”的亲力更自觉地抓住改革，进一步增强改革促进快速发展的内生动力，推动优质快速发展，

步骤，潍坊将在改革推进执行机制上进一步创新突破，以更有力的措施，继续推进改革。 希望大家继续关注、支持和参与潍坊改革。