“社保费用统一由税务部门征收 个体公司国家都是赢家”

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张先生在一家民营企业工作，已经是企业中层干部，月薪也达到了3万元，但他每月缴纳的社会保险费用不到430元。 他的研究生周先生在浙江做公务员，每月工资近1万元，但必须缴纳近700元的社会保险。

为什么会这样呢？ 原来，社会保障费的缴纳系数在全国基本一致，一旦出现偏差，首先在缴纳基数上。 小张月薪达到3万元，但缴纳基数不是3万元。 这与中国社会保障费征收体制有关。 在中国，有社会保障机构征收的地方，也有税务部门征收的地方。 由于社会保障机构没有掌握公司等的经营新闻，容易发生监管力度不够，公司不向员工投保社会保险费或不缴纳社会保险费的现象。 这就产生了工资高、社会保险费反而少的现象。

今年7月，中国政府出台了《国税地税征收管理体制改革方案》，确定从年1月1日起，税务部门统一征收基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费。

这对员工来说确实是福音，社会保险费用可以按时全额缴纳，利润是长期的，但也引起了公司负担增加等担忧。 具体是这样吗？ 记者就此进行了采访。