“潍坊市联社举办全市青年员工职业素养提升训练营”

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10月至11月下旬，潍坊市联社利用一个半月的时间分五期组织开展全市农商银行系统青年职工职业素养提高培训营，全市370多名青年职工参加了培训营。 这是潍坊市联社贯彻省联社提出的员工管理“从管理中心到员工中心”的转变，探索新时期员工素质的提高方法，结合全辖90后青年员工特别是近3年新员工的成长优势和职业素质的提高组织的，是潍坊市整体农商银行近年来规模最大的

培训是员工最大的福利。 做好这次大型集中培训活动，潍坊市联社按照防疫要求精心组织培训方案，统一安排人员配备，科学搭配培训课程，活动取得了良好效果。

活动包括员工职业化思维、职场情感压力管理、自我认同与心理调适、大厅服务礼仪与营销技能、职业目标实现与时间管理、光盘高效人际信息表达、职业价值与高业绩、廉洁警示案例诱惑等精彩课程，提升新时期青年员工个人成长素质

在这次训练营中，以外聘讲师和优秀内训师内外相结合的形式，特别请了知名培训师、职场畅销书作家王鹏程老师，教授如何成为高绩效员工，提高了青年员工的成长视野和职业归属感。

训研所邀请1-2位优秀青年支行行长与学生们分享自己的职业成长经历和心路历程，成为青年职工职业快速发展的引导者。 培训所期间还组织了青年员工成长座谈活动。

以职业素养提升训练营，青年员工各方面提高了职业能力和综合素质，更好地认识自己，更好地认识同事，职业快速发展，自我管理、职业素养大幅提高，增强了员工的忠诚度和满意度。 参训员工以此次培训为契机，纷纷表示要以“朝夕只争无韵华”的成长精神，为全市农商银行改革的快速发展集中青春的力量，在农商银行广阔的职业舞台上实现自己的职业价值和人生意义。