“4名残疾人联名进谏千人响应 公务员考试为什么不要残疾人？”

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昨天是第21届全国补缺日，深圳视力障碍者杨仁良将1084名残疾人和家属签署的建议书送到国家公务员局，建议行政机关率先履行法定义务，招收1.5%以上的残疾人，制定公务员招录对残疾人的限制条款等。

该建议书由杨仁良、北京残疾人牧歌(网名)、郑州残疾人王金雷、上海残疾人永清(化名)等4人共同发起。 5月12日，杨仁良刚向人社部提交了同样的建议书。

北京市残联相关负责人表示，残疾人在报考公务员的过程中，确实处于劣势。 进一步北京市残联将与北京市人力资源和社会保障局探讨残疾人考试公务员的相关优惠政策。

■被拒绝的经历

笔试成绩强调面试不及格

24岁的杨仁良是视力障碍者，去年从贵州大学毕业。 曾经打算报考公务员的他，因为招聘条件中视力障碍者有限制，没能参加考试。 杨仁良就此咨询过人社部。 “他们说卫生部规定了，他们只负责招人。 卫生部又说这是他们根据人社部的要求决定的规定。 ”。

公务员考试被拒后，他曾在残联部门工作，“老家各级残联部门都表示不招人”。 杨仁良说，在多次尝试后，为生活所迫的他只能到深圳工作。

24岁的林丽(化名)是中国政法大学法学专业在读硕士，左前臂先天性缺失的她，觉得“其实和普通人没什么两样”。 林丽以前参加过国家公务员考试，她说:“笔试成绩排名靠前，但面试分数不及格。 他们认为我是残疾人，可能不能工作。 ”。

前几天，林丽参加了延庆和天津的公务员考试，但由于笔试成绩突出，被告知进入了面试。 虽然现在还没有去面试，但是“我和以前一样，特别担心因为我的残疾，面试不及格。 ”。

■写建议信

4人提议联名得到一千人的回答

在一次偶然的机会中，杨仁良在网上认识了上海残疾人永清等4人，通过网上与许多残疾人的交流，杨仁良发现原来很多残疾人朋友在考公务员时有过“被拒绝”的经历。

杨仁良和永清等人讨论后，今年4月，4人决定共同向政府部门撰写建议书，反映残疾人在行政部门就业公务员的限制。 最终他们简化了其稿件，完成了近万字的建议书，提交给了国家人力资源和社会保障部和国家公务员局。

该计划书在网上一公布，就得到了许多残疾人的热烈反应。 “我真的没想到大家会这么支持我。 不管有没有被拒绝的经历，都留下了信息支持我们。 ”。 短短几天内，就有1084名残疾人签名支持该建议书，留下了自己的姓名、所在地、职业、残疾类别、等级等消息。 热心的“残友”们还对“建议书”发表了改编意见。

《建议书》认为:“行政机关招聘1.5%的残疾人对消除残疾就业歧视有积极的示范效果……如果政府机关能率先招聘1.5%的残疾人为员工，对吸引非政府部门用人单位招聘我们的残疾人起到了很好的示范作用。” 此外，招聘残疾人公务员还有助于残疾人参与公共事务的管理，获得越来越多的发言权。

《建议书》建议，各地方人社厅、局应当设立残疾人公务员人数专项统计，向社会公开相关数据，在公务员中设立残疾人公务员专项工作，设立时间表，提高公务员系统残疾人所占比例的法定标准。 另外，有关部门应当制定《公务员录用体检通用标准(试行)》，删除对视力残疾和听力残疾的限制条款。 作者:京华时报

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