“社保费 堵漏洞才能降负担”

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要依法堵塞增收，实现参保群体，保险缴费基数可以实际，为降低整体汇率争取更大的空间

从明年开始，中国基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各社会保险费由税务部门统一征收，目前各地税务部门正在开展征收管理责任交接工作。 一点公司担心社会保障负担加重，用人单位价格上涨，也有员工担心社会保障缴费增加，实际收入减少。

从社会保障部门调到税务部门征收，简单的征收管理部门发生了变化，没有提高社会保障率，没有改变征收方法。 为什么会引起很多人对社会保障负担增加的担忧？ 因为至今为止社会保险费中存在着很多“操作空间”。 一点的公司为了追求短期利益，不依法履行社会责任，隐瞒实际工资水平，不如实向员工申报社会保险费，甚至不缴纳社会保险费，为了让员工现在多拿一点钱，就纵容了公司的这种不符合行为。

从客观上看，社会保险费由税务部门统一征收，首要目的不是为了追求社会保险费收入的高增长，而是通过改革，提高社会保险资金的征管效率，降低征收价格，实现社会保险资金的长期安全、均衡和可持续增长，实现社会保险费的统一

社会保险费是老百姓的“养命金”，是居民生老病死费用的保障线，也承担着调节收入差距、促进公平的责任。 要看社会保障负担，就要算长期账、社会利益账，不能只看短期利益，只看个人利益。 只是不交社会保险费，现在可能很经济。 从长远来看，它可能损害整个经济社会的健康。 挖掘什么样的政策差距来逃避社会保险费的公司，公司的负担看起来会很小。 虽然员工到手的钱也很多，但由此带来的社会保险费收入赤字和保障能力损失是长时间的。

而且，社会保险缴费脆弱性的存在，也严重影响了市场竞争的公平。 征收和管理漏洞让哪些逃费拖欠的公司占了便宜，按规定全额缴纳保险费的公司反而“吃亏”，最后合规公司越来越少，有可能违规公司，使社会保险政策的实施效果与预期大不相同。 这种不公平不仅在公司之间，在个别地区也出台了些许区域性优惠政策，突破了社会平均工资60%的缴费基数下限，减免了社会保险费，侵蚀了费基，导致了地区之间的政策不公平。

社会保障缴费漏洞一旦堵塞，会带来社会保障负担的普遍上升吗？ 其实不然。一般来说，社会保障负担的高低取决于“缴费基数”和“社会保障费率”两个因素。 长期以来，各种不规范的缴费行为，严重侵蚀缴费基数，社会保险费不可征收，但支出必须得到保证，社会保险费率不会太低。 只有依法堵塞增收，努力实现投保人群体的担保，才能真正做到社会保险缴费基数，为降低整体汇率争取更大的空间。

当然，对于哪些缴费不规范的公司来说，以前不缴纳社会保险费的习惯，现在有点不适应了，公司和员工在这个关口难免对未来的社会保险负担感到担忧。 但要缓解这种担忧，不要回到过去钻政策空子、薅社会保障羊毛的老路上去，而是要走逐步降低社会保险费率、调动社会保险积极性的正确道路。

另一方面，继续逐步降低社会保险费率，使公司合理合法减负。 社会保险费移交税务部门统一征收后，有关部门要及时核算社会保险收入和支出总账，结合经济社会整体运行情况，结合建立实际费用基数和降低费率，实现“整体不增加公司负担”的既定安排

另一方面，努力提高社会保障标准，提高养老金等社会保险费的全国统一力，提高社会保障政策的魅力。 要在完全征管的基础上，通过扩大覆盖面和保障范围，提高养老金等社会保险资金收益水平等措施，增强人们对社会保险未来保障能力的信心，提高全社会保险缴费的动力，比较有效地改变国家强制个人自愿缴纳或自愿缴纳 这样的社会保险政策是健康和可持续的。

社会保障资金关系到千家万户的幸福安康，不允许任何闪失，需要不断改革完善的征管制度，使社会保障资金这棵大树枝繁茂，为经济社会的快速发展、居民的安居乐业避雨、解忧。