“潍坊移动：“四强化”为党员赋能加码”

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潍坊媒体网信党员是党组织的肌体细胞，是党组织最基本的力量。 潍坊分企业领导党的建设，深入了解新时期党的建设总要求，聚焦党建质量的提高和基层党组织的建设，为党员增添更多的代码，为党员争政治前、责任前、规前的先锋模范，“为

成为强化政治意识、效忠党的学习先锋

认真组织学习《习大谈治国理政》第三卷，继续深入跟进学习大总书记系列重要讲话、重要批示批示精神，结合工作深度学习、深入思考、深入调查，坚定角度不动摇，落实要求发挥作用 通过研讨会、支部书记礼堂、精品党课pk等活动，不断加强理论武装，锻炼党性修养。 深入开展“三亮一评”、“履诺”活动，通过政治生日、主题党日等加强仪式感，增强荣誉感，让党员坚定“岗位是责任，党员是旗帜”的意识。

强化责任意识，开创自己主动干事的先锋

围绕生产经营的重点，鼓励党员磨练干事创业的精髓，磨炼负责人的肩宽。 深化“六好”党支部建立和特色企业品牌塑造，按照政治标准、民心标准、快速发展标准等“三个标准”塑造“赋能+”党建企业品牌，推进所属21个党支部全面开展企业品牌建设，“质量先锋”“凝聚 启动了先模就业办公室“星火燎原”计划，为一线员工提供成熟的就业经验，发挥了先模的帮工作用，目前开展了37次培训，1000名员工受益。 与断头区相比，开展了党员“使命召唤、布告栏挑战”主题活动，建设了维度、政企、市场协同作战，逐一商定了长时间无法进入的高价值小区，比例达到95%以上。

强化担当意识，成为深入一线服务的先锋

重复以人民为中心的快速发展理念，引导党员深入一线，将党旗插入一线。 围绕的“定”、“去”、“改”问题，党委委员在全面落实基层联系人“六个一”制度的基础上，开展“稳步前进、深入一线、负责工作、合作攻坚”的活动，分别是分管行业的 以“一表三制”从业法为线索，扎实推进“质量标准 与格行动”主题实践活动，建立“指导合作、协同支持、监督跟踪、判断激励”四大机制，常驻279名党代表/辅导员有目标任务一线。 深化“1+3+x”党支部的就业模式，党支部书记、委员率先建立“岗区队”的联系方式，急于助学，确保党员先锋模范作用。 推进《党员双报》工作人员开展，定期组织“志愿者进入社区”活动，积极组织推广疫情防控知识，协助社区做好文明城市工作人员，发挥党员服务群众的先锋作用

强化规则意识，成为风格良好的自律先锋

多次引导问题，建立“作风过硬”的标准，要点整治形式主义官僚主义突出问题，开展“四察四治”专项作风整治工作。 即安排在中央落地，治疗政令闭塞。 考查服务效能，考查平凡懒惰的领导干部职务，治疗责任缺失的专业会降低实效，治疗文山会海。 牢牢把握思想根源这一关键，突出市企业社团教室和各级领导干部两大要点，把不负责任、粗暴行为、胡乱决策混乱行为、造假行为三大类问题，破除员工执行和群众中的形式主义官僚主义，为企业变革的快速发展提供规律和作风保障 要点聚焦行业关键环节、关键岗位，加强廉洁风险的排除和横断面测试，推进风险防控关口，堵塞风险点，深入推进关键岗位人员定期轮班制度，对42名敏感岗位人员进行岗位轮换，防止廉洁风险的日常防范