“基金经理年终奖调查 已知最高奖金近500万”

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英国银行家“慷慨”拒绝了高额奖金

虽然金融危机的阴霾还没有完全消失，但华尔街已经发放了总额为200亿美元的年末奖金，比2008年增长了17%。 在国内，高薪引起众多猜测和讨论的基金业也于去年2月进入了2009年终奖发放期。 记者多项调查显示，北京、上海、广州和深圳4个地区的基金企业目前发放的基金经理年终奖没有超过2008年的水平，在已知基金经理2009年年终奖中，个人最高奖金接近500万元，此人为规模排名行业的 在记者发布消息之前，规模排名前20位的基金企业中还有几家没有发放年终奖金。 因为2009年年底奖金上限仍令人担忧。 近日，基金业内传言，银华价值基金经理陆文俊2009年斩首股票型基金业绩亚军，有望创下数千万元的奖金行业纪录。 本报记者分别致电陆文俊本人及银华基金管理有限企业总经理办公室询问年终奖的有关情况。 陆在电话中说:“年底奖金还没有发放，不知道奖金的金额，也没听说管理层承诺了上千万元的奖金。” 该企业社长办公室的相关人员表示:“企业还没有颁发2009年的年终奖。 企业设立专门的薪酬委员会负责员工的奖金分配等。 基金经理业绩优秀，企业一定会受到激励，但目前企业内个人无法获得1，000万元的高水平奖金。” 发多少奖金是各基金企业的家务，但它来源于基民支付的管理费，备受瞩目也是理所当然的。

在2006年和2007年牛市中，基金经理们获得丰厚的年终奖不是领域的秘密。 据报道，2007年大牛市后，规模前20大企业股票型基金经理年终奖税前最低也有200万美元( 2008年发行)，最高的是媒体明星基金经理获得了数千万美元的巨奖 2008年a股经历了暴跌，但股票型基金经理的奖金没有基金网那么少，比2007年的水平一般下降了2成左右。 证券公司按照基金最慷慨的 惯例，基金企业年终奖发放时间有两种，少数企业在春节前发放，让员工度过放心的一年，大部分企业在春节前一个月内发放或实际发放奖金通知书。 本报记者表示，各基金企业颁发的2009年终奖金额差异较大，不同规模的企业对员工的大方程度不同，即使基金表现在同一梯队的基金经理身上，获得的奖金也高低不同。 2009年底发放奖金的4家基金企业中，证券公司类基金企业给员工的红包大小备受业界羡慕