“工行潍坊潍城支行深入开展作风整顿活动”

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为了深入落实党的群众路线教育实践活动，切实处理当前分行在领导作风、工作作风、思想作风等方面存在的突出问题，切实增强自强意识，超越意识，提高危机意识，提高工作效率、服务质量，近期

、仔细规划活动目标，确定突出的管理问题。 该行党委结合党的群众路线教育工作要求、“四风”问题整治，认真制定活动实施意见，明确三个活动目标:一是促进部门间团结协作，员工协调通畅。 二是管理者要全面增强责任意识，落实党委要求，需要禁止三是全体员工切实增强顾客意识、合规意识，顾客服务员工高质量、高效、风险管理员工成为现实。 然后，实际梳理14个作风方面需要处理的问题，确定这次作风整治活动的方向和着力点。

二、高度重视整顿活动，提高全员认知。 成立作风整顿工作指导小组，要求各部门进行分店“完善意见”的要求，迅速向每位员工传达动员。 确定目前的作风整顿工作，是振兴分行、加快变革、实现超越的迫切要求，如果忽视问题，更好的计划和目标将流于空谈。

三、实事求是，不怕暴露缺点。 动员全体员工，征求顾客意见，确保全体人员的各方面参与，召开讨论会、诸葛亮会、顾客座谈会，勇敢揭丑，找作风中存在的突出问题，找要点阐明旧理念，浮作风，追究责任，进取，散沙

四、认真分析问题根源，确定纠正措施。 该行分别在领导班子、中层管理者、常规员工三个层面开展根源分析，班子采取召开党委的形式，开展自我检查和讨论，深入探讨问题的不足，制定努力方向和措施。 各部室、网点通过比较工作现状，召开讨论会的方法，认真分析管理者、员工作风中存在的突出问题，深入分析原因。 以对症下药、不足和问题为中心，着力完善机制，制定切实可行的整顿措施。

五、开展评议检查效果，总结活动经验。 活动结束后，该行将通过开展民主评议、客户访谈、查看实务成绩等形式，检查作风建设的成果。 即行级评议中层、中层评议行级、一线评议二线、职工评议部门负责人、职工评议职工、顾客评议分行等。 对这一事业消极应对、采取形式、跨场合、思想不解放、不转变、事业不好转，实行相应的处罚措施。