“工行潍坊分行强化推广思想文化从业助力全行经营快速发展”

本篇文章1227字，读完约3分钟

今年以来，工行潍坊分行以深入学习贯彻党的十八大精神为主线，以理念引导、思想疏导和文化传播为着力点，扎实推进理论学习、思想教育、文明建立、树典推优和文化建设等推广思想文化要点，推动全行经营快速发展

深入宣贯党的十八大精神。 制定《关于认真学习和贯彻党的十八大精神的通知》、《各级干部学习贯彻党的十八大精神集中轮训实施方案》。 、支二级行党委中心小组以学习党的十八大精神为中心文案，由党员领导干部率先进行学习宣传。 以党支部、党组为单位，通过举办集中学习、研讨会等多种形式，推进了十八大精神基础上的推广和解读。 通过观看指导录像、集体座谈、写学习体验、成果交流展示相结合的方式举办了学习党的十八大精神培训班，达到了预期的效果。

二、积极开展局势任务推广。 通过党委中心组学习、支行行长实务会议、促进基础调查等多种形式，广泛开展形势政策任务的宣传。 扎实开展“同庆辉煌成果共促变革快速发展”主题教育，做好“新征兵新展望”、“感动你的人与事”征文、“雷锋树新风”等活动，激励员工投身改革快速发展的积极性、积极性和积极性 庆祝建党92周年，在全行统一组织开展了“六个之一”的活动。 即重温党史，开展主题党日，开展好一届党课，浏览好书，开展“金点子”征集入党积极分子座谈会，营造良好的活动氛围。

三、持续改进思想政治工作。 建立完善的领导干部和员工信息表达恳谈机制，通过实地考察、个别采访等形式开展员工思想状况调查，形成“新形势下加强员工工作实践与思考”等调研报告。 认真落实网点周末轮休、带薪年假、公司养老金、医疗保险补缴等制度，开展特困员工救助工作，向全体员工传播组织关怀。 不断完善工作公开和职业会议制度，做到员工有声音、有问题有管理、权益有保障。 以乒乓球、太极拳、书画等“六大协会”为载体广泛开展文体娱乐活动，全线宣传第九套广播体操，增强员工身心素质，比较有效地缓解了员工的工作压力。

四、不断深化精神文明的创造。 成立了专业指导小组，建立了事业登记簿，加强了流程管理，不定期与国内开展检查，比较有效地推进了文明建设事业的落实。 深入做好树典推优，积极做好总行级精神文明建设先进单位寿光支行建设成果电子书制作，逐一发挥文明建设事业的示范作用和辐射效应。 表彰旺季服务活动先进集体60余人、先进个人59余人，开展公司文化趣闻、身边故事和文明新风尚大观台观后感征集活动，向全行各专业条线员工学习先进、感悟先进、争创先进，干部员工立足本岗、立足本岗。

五、切实加强公司文化传播。 完善的一把手要健全总负责、分管领导的具体职责、办公室主导主要掌握的公司文化建设组织领导体系，将公司文化建设纳入党委中心组学习、各岗位培训和办公室专业评估。 积极推进文化理念“上墙”活动，分行利用办公楼会议室、活动室及走廊墙面因地制宜地树立了“文化墙”和“文化角”。 积极推进文化“家”活动，在先进合格的员工家中设立阅览、娱乐、建设等家区，扩大了公司文化建设影响较大、具有实效性。