“潍坊银行积极开展“银领域工作人员职业操守和行为准则”学习教育活动”

本篇文章593字，读完约1分钟

为了切实加强员工的职业培训和行为管理，潍坊银行成立了以董事长为领导的领导小组，制定活动实施方案，全员参与职业培训和行为规范，自主学习，实践职业培训和行为规范，在全行范围内认真部署，扎实落实《银领域员工职业培训和行为规范》的学习教育

制定完整的《潍坊银行工作人员行为管理办法(暂行)》、《潍坊银行工作人员行为守则》等，将职业行为守则的相关内容及时纳入制度库中，便于后续管理。

印制了《员工行为管理制度汇编》，要求各行各单位积极采用周会、晨会等多种形式进行学习和掌握，明确做什么和怎么做的问题。 并制作移文芳阁学习教育资料，使用网络教育培训平台、微信群等在线和在线多种形式，扎实抓好集中学习和员工自学。

通过积极开展座谈会、合规大讨论等活动，召开座谈会、研讨会、推广栏等形式，员工结合职场实际，谈体验、谈感想、实践职业培训，强化领域自律价值理念。 要求全员编写学习心得，择优汇编，全行分发，促进全员学习交流和探讨，进步、共提高。

加强排除员工行为，通过分解现场以外的数据收集、现场查阅资料、谈话采访等形式，及时发现员工日常工作和生活中出现的苗头性或倾向性问题，积极分解原因寻找准确问题，不断完善员工行为管理。

通过以上多项措施，对进一步规范全体员工的职业行为，开创新时期中银领域廉政文化新风，提高员工整体素质和职业道德水平，积极维护良好信誉，促进优质快速发展具有重要作用。 通讯员:刘鑫