“姚波出任中国平安联席CEO 马明哲辞任CEO继续担任董事长”

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7月1日，中国安全召开第11届董事会第15次会议，为了适应企业战术升级的需要，加强“执行官+矩阵”的集体决策机制，聘任姚波为企业联席首席执行官

并说明目前企业决策体制、运行机制完善，人才梯队完善成熟，经过多年实践现行模式行之有效，企业董事会经过仔细考虑，同意了马明哲个人提出的辞去首席执行官职务的要求。 辞去首席执行官职务后，马明哲继续担任董事长，根据《企业章程》的规定，在董事会休会期间，代表董事会贯彻执行股东大会和董事会的各项决定决议，负责企业战术快速发展、战术创新、人才培养、文化建设、企业重大事项等职责

三位联合首席执行官形成了更加坚实的集体指导队伍

董事会认为，姚波具有广阔的国际视野、优秀的财务精算专业水平和丰富的经营管理经验，姚波担任企业联合首席执行官，作为企业整体经营性运营管理、风险管理及协调职能的负责人，是对“执行官+矩阵”集体决策机制的有力补充。

2008年担任企业首席财务官以来，姚波全面负责企业战术实施、计划落地、财务策划、资金和流动性风险管理等职责，领导勾结建立“战术-计划-跟踪-落地”完善的经营管理体系，成为集团多行业、多元化的

未来，平安三位联合首席执行官 谢永林、陈心颖、姚波将形成更加坚实的集体领导团队，与其他线功能执行官一起，与“金融”和“科技”业务条线合作，更有力地推进企业战术升级，实现可持续健康快速发展

谢永林作为企业总经理兼联席首席执行官，其核心职责是以分管集团金融业务板块为主，主管平安银行领域的业务，包括分管集团客户综合金融业务及金融板块相关专业企业的快速发展，协助个人客户综合金融业务。

陈心颖作为企业联席首席执行官，其核心职责是以分管集团科技业务和创新业务板块为主，负责金融科技、医疗科技、智慧城市及相关生态圈的创新与快速发展，以及分管科技类、创新板块专业企业的快速发展。

姚波，作为企业联席首席执行官兼首席财务官，首要职责是集团战术规划、业务目标制定、目标跟踪与绩效评估、主管集团预算管理委员会、产品委员会、战术快速发展中心、财务、策划、精算、资金管理等职能。

马明哲将继续发挥核心领导作用

企业自获得董事会批准建立联合ceo机制以来，经过两年的过渡和磨合，三位联合ceo和各职能执行官的“集体决策、分工负责、矩阵管理”模式和制度化程序运作已经成熟，“金融+科技”、“金融+ 说明现有企业决策体制、运行机制完善，人才梯队完善成熟，经过多年实践现行模式行之有效，马明哲本人提出不再兼任企业首席执行官( ceo )职务。 董事会经过慎重考虑，同意尊重马明哲的个人意愿，辞去企业首席执行官的职务。

董事会表示，作为中国平安的创立者、创始人，马明哲使企业从无到有，从小到大，从大到强，迅速发展成为世界领先的科技型综合金融集团。 一直以来，马明哲先生以完成对股东负责、对用户负责、对员工负责、对社会负责的公司使命，以无私奉献精神、前进的开拓精神，带领全体员工认真进取、艰苦奋斗、创新迅速发展，来自历届董事会的各项战术。 塑造持续创新进取、包容协同、注重价值的公司文化，构建“执行官+矩阵”科学的集体决策机制，培养具有较强竞争力、执行力的国际化、专业化人才队伍，为企业长时间、健康、扎实发展和百年基础业奠定坚实基础。 董事会对马明哲担任首席执行官期间为本企业做出的巨大贡献表示衷心感谢。

展望未来，中国将安全地，在以马明哲董事长为首的三位联席首席执行官核心团队的指导下，以及职能条线经营者的协同合作下，企业凭借明确的快速发展战术、科学坚实的集体决策和经营体系，“金融+科技”、“金融+生态”

附:姚波简历

姚波，49岁，北美精算师协会会员( fsa )，纽约大学工商管理硕士，2001年加入企业，2007年开始担任企业总精算师，2008年开始担任cfo，现为企业常务副总经理、cfo、总精算师。

加入本公司之前，姚波曾在德勤会计师事务所咨询过精算师、高级经理。