“奎文区北海路街道多措并举打好人才从业“组合拳””

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今年以来，奎文区北海道街管理人才，推进“人才强街”事业举措，读《引、育、用、留》四字经，为建设现代化高质量的新北海提供了有力的智力支持和人才保障。

一个是吸引才合力。 以人才工作为导向，多次开会研究人才引进工作，成立街道人才引进工作指导小组，从实际出发，牢固树立“人才效益第一”的理念，制定“人才导向目录”，就领域分布、人才分类、诉求数量等提出“人才开发路径”的要求

二是挖掘人才潜力。 积极开展各类人才申报和创业大赛推荐员工，根据全区人才事业安置要求，做好深入调研、推广宣传工作，走访辖区内50多家公司，建立公司微信交流群等途径，制定人才政策/ [// ] 灵活引进“千人计划”专家1名、“万人计划”科技创新带头人1名、高层次人才3名，建设山东省院士办公室，促进“智能化建筑设计集成项目”落地。

三是优化环境。 管内东方天韵四期项目全面开工。 北海附近休闲区和印象汇广场夜市等夜间经济逐渐明朗。 引进银领国际一期等7个继续建设项目进展良好的3亿元国药医疗潍坊医院，建设市人民医院和智慧医疗“医联体”。 高标准建设潍坊巾帼家政广场，建设全市培训就业示范基地。 引进全省最大规模的单体书店“潍坊书城”，以方便居住在“新北海”的人才带动安居乐业。

四是做好留才服务。 以人才诉求为导向，为辖区内的人才提供“一站式、各方面”的保姆式服务，通过亲商帮助企业、上门拜访、开展座谈等途径，处理人才实际困难，以“暖心”的关怀实现人才服务距离，“店小二”的服务。 (通讯员 杨文静)