“建行潍坊分行：认真贯彻案件防控“两个意见”和“五项制度””

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建设银行潍坊分行认真贯彻监管部门病案防控“两个意见”和“五个制度”的落实要求，密切关注关键环节，严格落实落地，进一步提高基层管理水平，夯实病案防控基础。

健全重要岗位人员登记簿，每季监测轮岗时限，督促轮岗工作人员顺利进行，加强轮岗材料管理和考核，确保完善、规范。 今年上半年，该行更换了包括基层营业机构负责人、执行官、柜员等在内的重要岗位员工356人。

继续开展账户建设、合同、账户邮寄地址等新闻维护工作，进一步加强会计集中结算工作的管理，进一步规范结算各环节的操作，搞好账户合同电子结算工作，切实提高合同电子结算渠道占有率，努力提高电子结算效率。 今年上半年，总行共做了6期定期批次结算和1期不定期批次工作，按期完成了结算回收任务，比较有效地化解了结算风险。

每季制定检测方案，明确要点检测范围和检测复印件，提高非现场检测从业力，要点对理财产品、智能ATM管理等重要业务环节进行了要点检测。 季度检测结束，及时发布季度检测拆解通报，通报典型问题，提出具体要求，监督相关分行和网点，认真整改和提高。

继续加强纱线员工行为排除，加强员工职业素养教育和业务知识培训学习，积极组织违规预警教育活动，抓好员工日常管理，提高风险防控能力，促进员工合规操作，维护底线，比较有效

下一步，建设银行潍坊分行以坚决落实监管部门部署和安排，深入开展“领域规范建设深化年”活动为线索，不断建立健全落实“两个意见”和“五个制度”工作人员的组织体系，继续加强管理，落实制度规定 每季度核查辖内各单位落实“两种意见”和“五种制度”的情况，将落实情况与各单位季度基层管理考核挂钩，对落实计划不到位的基层机构，根据情况进行相应的减分，进一步加强考核约束力度。 高度重视审计、业务部门移交的问题线索和员工行为调查及日常检查中发现的问题线索，加强自主监督意识，从问题线索中抓住，将监督触角延伸到前沿，及时规范员工工作行为，消除违规和事件风险。 综合运用多种形式开展法制教育、合规教育、廉洁教育和预警教育，进一步加强员工对监管法规和内部岗位禁止性规定的学习，切实提高员工对监管法规和岗位禁止性规定的掌握程度，遵守恐惧、警惕、底线，为各项工作质量的快速发展提供保护和护卫