“自主动作“有声有色” 久久为攻抓抓有力”

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潍坊银行根据监管部门“领域规范建设深化年”的员工安排和本行实施方案的具体员工安排，从3月开始在全行范围内扎实开展各项活动，整理员工31个项目建立台帐，提示18次抓好，确保落实规定动作、自主动作“有声有色”。

、加强学习训练，营造良好气氛。 4月是“强化训练月”，督促各单位积极部署，积极参加各主题训练，严格自己调研回顾存在问题，采取线上与线下结合、理论学习与随堂测试结合、思想培养与行动落实结合等创新形式，逐步开展活动

二、加强交流交流交流，树立守法理念。 5月是“合规研讨月”，组织各单元以座谈会、研讨会、推广栏等形式，组织员工结合岗位实际，谈谈感想、体验、收获，加强交流信息表达，共同学习有所提高，各单元

三、夯实合规基础，提高行动自觉。 6月是“预警教育月”，收集整理14个典型违规案例，从背景资料、违规事实、风险风险、启发与防范等方面进行分解，利用本行网络教育培训平台，与要点业务和环节组织进行5次专项培训，累计培训122次。 在案件释法中，全员充分认识违法违规的严重性、危害性，以发挥较为有效的警示案例为目的。

通过开展各特色活动，积极吸引各单位进一步加强领域规范建设，比较有效地促进合规管理水平的持续提高，“违规为工作饭碗，合规为工作保护”意识深刻，“全员合规，自主合规” 步骤、潍坊银行将继续加强时间节点控制和过程质量管理，贯彻落实各项事业，使活动不走样，不落空，真正形成潍坊银行的特色。