“透视“职场候鸟”迁徙路径 白领回归二线城市”

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透视“职场候鸟”的迁徙路径

结婚就像“围城”，外面的人拼命想挤，里面的人各有各的理由想逃跑。

找工作和换工作似乎也是“围城”。 在城市之间，有人从北方来到南方，有人从南方走向北方。 办公楼里有人拿着简历期待应聘，也有人默默地收拾自己的东西离开。

进城:高端人才普遍重视一线城市

“年薪35万元以上招聘工厂生产总监。 ”。 月20日，广东省人才市场主办的“年春季高级人才招聘会”在华师粤海酒店举行，江苏省医疗器械企业带着众多岗位和高薪来到广州汇聚人才，但省内高级人才对这家外省公司并不“感冒”。 常州知名公司的hr笑着对记者说。 他们到处撒网。 这是名副其实的广纳人才。

张先生是哈尔滨理工大学毕业的研究生，有三年的经验，以前在广州开发区的外资公司工作。 张先生想来现场换工作人员。 虽然对新员工的薪资，他的要求不高，但他强调企业员工的地点只有广州或深圳。

张先生认为，虽然二线城市的工资与一线城市相差无几，但二线城市大多以中小企业为主，职业快速发展前景不十分明朗，生活设施也不完善。 这些都是老张一心留在一线城市的原因，即使二线城市工资高一点，他也不会摆脱这两个事务所。

和张先生一起应聘的闫先生对记者说，一些地方公司的工资很有吸引力，但他看到没有在广州工作，很快就撤出了。 $$分页符$$

出城:享受良好环境的白领重返二线城市

清新的空气、宜人的环境、适中的房价，将大批白领从一线城市抽走，投入二线城市的怀抱。 其中，有跳槽到北方二线城市的，有去南方江南水乡的，也有逃到省内二线城市的，选择珠海和肇庆等作为露营安寨的地方。

在广东省人才市场举办的高层次人才招聘会上，mba学历的沈先生应聘，他以前从事销售和会计等工作，同时有6年的经验。 沈先生认为拥有mba学历有利于开辟就业道路，但结果并不令人满意。 像沈先生一样，很多拥有高学历的人在招聘会上发现“学历吃香”的年代一去不复返，与其在学历过剩的一线城市挣扎，不如在二线城市迅速发展。

一直以来，北京、上海、广州、深圳等一线城市既是公司招聘的热点，也是求职者的热门。 但是，这种情况逐年变化，根据某招聘媒体公布的数据，四城市公布的职位数占总公布量的比例较去年有所减少，杭州、武汉、沈阳、成都等城市的人才短缺有所扩大。 专家分析认为，这是因为更多的公司在比较发达的二线城市扩展了生产、销售和服务的分支。

一家网站进行的“今年3月要不要在一线城市工作”的调查显示，47%的人选择在非一线城市工作。 在一些求职者眼中，一线城市代表着生存压力、竞争残酷、人类冷漠、环境污染，他们选择回到二线城市，享受二线城市较好的工作和生活环境。

大学生像“候鸟”一样在错位中寻找机会

一线城市

大学生招聘会现场，一方面很多地方大学的学子涌向广州找工作，另一方面广州当地大学的学生到珠三角二线城市找工作的场景很常见。

二线城市

大学生也像“候鸟”一样在找工作。 对比大学生异地求职的调查显示，北京、上海、穗不再是大学生们的绝对选择，许多人将长三角、中西部等城市作为就业目标。 成都、重庆、南京、杭州等城市成为就业热门城市。

学生:找工作压力还是很大的

在前几天举行的大学城文科专业会上，一家科技企业一下子招募了20名应用开发工程师、10名产品开发工程师。 记者看到，软件工程师、测绘师、铁路工程师等技术类岗位吸引了大批应届毕业生。

“今天打算找3000元左右的员工。 ’在一家软件开发企业面前，华南理工大学软件工程专业的刘先生告诉记者，他已经排了很长时间的队，已经投入了五个软件工程师的岗位，但心里还是七八次，觉得找工作压力很大

对于技术类的工作，很多hr有自己的意见。 一家铁路加工公司的hr认为，以前传到专业性强的综合大学的学生在专业信息方面还不牢固，所以公司要去知名度不高但专业性强的学院找合适的人才，其次技术工作很辛苦，很多应届毕业生都要求提高工资 $$分页符$$

公司:我对20份简历不满意

在大学城文科招聘会现场，广州太阳能材料研发科技企业招聘技术开发助理职位，主要负责项目开发工作和现有产品的维护，要求硕士、cet6以上。

“我收到了20多份简历，但还不满意。”负责招聘的袁大姐表示，他们的企业主要经营太阳能开发事业，在朝阳领域前景不错，但该事业技术雄厚，有相关专业背景的同学胜任，以前大和

如袁先生所在的高科技公司，怎样才能招聘到合适的人才？ 袁小姐姐表示，网易少有高学历人才，很多人通过网易投资企业，也不是自己的意愿，互联网根据他的要求帮助他投票。 在技术岗位上，他们通常去校园找人才。

学生:找份家乡的工作更容易

湛江海洋大学毕业的张小纯很晚来到招聘会现场，他坦白说，他并不是不想早来，只是参加了几次招聘会的经历，越来越没有信心了。

“我们班40多人，5个同学南下在广州找工作。 因为朋友说在广东找工作很容易，诉求很大。 ”。 来自湖北的许铅是三峡大学计算机专业本科应届毕业生。 来广州以后，他发现理想和现实还有很大的差距。

徐铅以为广东电子技术方面的公司很多，但半个月了，有几个伙伴没有找到合适的工作。 我觉得徐铅很无奈，听说最近广东就业不足，我们找工作怎么样？ 还是那么难？ 徐铅的同学中有8人在家乡找了工作。 家乡也有相关的职场，但是年轻的许钋说必须要出去见世面。 对于珠江三角洲二线城市，许铅并未排斥。 “如果合适的话，我也去。 ”。 $$分页符$$

公司:无法招募当地生源

在大学城文科招聘会现场，记者看到了佛山、东莞、惠州等二线城市的多家招聘公司。 对他们来说，二线城市的招聘情况如何？

东莞市一家贸易有限公司hr表示，他们公司打算招聘20人，上午收到了50多份简历，但奇怪的是，这些简历中没有东莞出生的学生的简历。

“往年也很少收到东莞同学的简历”这家贸易企业的hr告诉记者，往年招聘的高级人才，往往一两年后就掌握了技术离开了。 他说，毕业生刚工作，误以为大城市大企业资源多，他们企业一旦掌握了技术就离开了，没有从实际出发。 现在，为了应对人才不足的问题，他们的企业通过人才市场、校园招聘等各种各样的方法“网罗”了人才。

作者:大海

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