“招商银行养老金融发力 荣获多项权威奖项”

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最近，中国金融企业品牌“金象奖”评选会举行颁奖仪式，招商银行主办的“中国养老金融论坛”荣膺“中国金融企业品牌年度十大营销事件”。 此外，招商银行“金色人生”养老金融被经济提醒报和香港管理专业协会共同颁发“优秀产品奖”，是“经济”杂志社等机构联合发起的第九届中国公司诚信与竞争力论坛年会，是中国养老金融市场最具竞争力的企业品牌、中国养老金融最佳银行、中国公司 一举获得中国企业年金账户管理最佳银行、中国企业品牌建设实践创新前十等杰出大奖。

评委们认为招商银行从金融角度进入养老行业，最初的养老金融概念是极其明智的方法，敏锐的市场发现内在力、先进的企业品牌影响大，展现出创新文化的高质量血液、公司的社会责任感、优秀的资源整合能力，推动了养老事业和金融领域的融合共赢。

招商银行致力于我国养老金市场的快速发展。 2001年招商银行被原劳动和社会保障部明确为唯一的公司养老金账户管理试点银行，成为公司养老金事业快速发展的先锋2005年首次取得公司养老金账户管理者和管理者资格2007年率先取得公司养老金基金受托管理资格，此外招商银行还参与了我国许多公司养老金法规制度的制定 目前，招商银行是托管公司养老金受托、账面管理和全部牌照的股份制商业银行，也是我国提供养老金服务最早、规模最大的股份制商业银行。

近年来，基于公司养老金业务牌照特点、客户资源、管理经验和企业品牌声誉，招商银行不断创新和探索产品和服务，持续开展养老金融服务行业，陆续推出金福计划、恒康计划等员工薪酬福利新产品，为金颐养老个人养老 以金色人生卡为平台，形成了较为完整的养老金融合和薪酬福利产品体系，基于公司不同的快速发展阶段、领域和优势和实际诉求。

招商银行秉承“为你而变”的服务理念，以客户为中心，不断创新，为广大公司客户的人力资源战术提供越来越多、更好的方案和助力。