“潍坊移动打造党建“赋能+”网格从业模式”

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最近，为了进一步落实“达标、和格行动”主题实践活动，山东移动潍坊分企业多次落实“将特征转化为一线，党业融入网格”的员工定位，成为“1·3”党支部的商业示范

通过市和县联动，279名党代表和辅导员陷入一线网格，结合各地实际党员责任区划分，组建“党员先锋队”，成立“党员先锋岗”，与经营落后网格相比，发起“使命召唤、党员揭竿而起”行动，聚焦困难区域。 在这一过程中，山东移动潍坊分企业充分赋予常驻党代表“责、权、利”，带着目标任务深入一线驻点，启动先模职工办公室“星火燎原”计划，评选10名先进模范，使用现场授课、实战训练等方法进行先模的工作作风、实战训练。

山东移动潍坊分企业将继续推进“电网、电网”多维度协同运营，画责任田，建设责任制，选负责人，实现“装、维、营”一体化。 通过相对固定区域的精细化、规范化营销，组织政企条线党员开展“开拓行动”，全面了解网格内相关情况，开展比较有效处理网格内新闻掌握不充分问题的专业、多维度合作，成为一线网格

山东移动潍坊分企业深度开发运用“可视化系统”，结合“质量标准、及格行为”的维度判断方法，实时展示和支持数据，实现各网格要点业务的快速发展、客户和收入增长情况的精准把握，从而达到党代表和辅导员工作人员的效益。 一线网格可通过平台随时查看数据，实时关注要点员工、完成任务目标进度、期望获得奖励等，帮助各级人员“了解明家底、晓薪酬、渠道、会业务、进展”，做到质量和党代表