“高密农商银行党委“三抓三强化” 扎实开展“党建革新提升年”活动”

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潍坊媒体网由高密农商银行党委多次领导党建工作，认真落实省联社党委“123456”总体事业思路，立足自身实际，通过规章制度建设、检查监督考核、党建工作融合等事业， 落实“党建创新提升年”活动

抓住规章制度建设，加强组织动力。 制定了党的建设业领导小组全年重点、党的建设业领导小组和办公室就业规则、党委理论中心小组学习、党员教育培训、党建工作融合快速发展综合评价管理等制度方法，确定了党建工作的任务目标和措施方法，以创新精神统筹推进党建“五大工程”建设。 行班子成员率先垂范，在以上带下，认真落实党建联系方式，每季至联系方式开展工作1次以上，走访客户占3户以上，积极帮助基层处理中存在的实际困难和问题，以突破要点难点问题提高整体工作水平 在高密市姜庄镇仁和化工园区二期3700亩基本农田征收之初，行党委包依托班组成员，现场工作，先后10多次对接当地政府、村委会、财政等部门，最终达成由农商行兑付土地补偿金的协议。 目前，6800万元补偿金已划拨给姜庄支行。

抓住检查监督考核，加强制度执行力。 将组织反复开展标准化党支部建设的“回顾”、特色党支部和企业品牌党支部建设作为“党建创新提升年”活动的重要措施，各党支部对照“五个标准化”、“六个特色”建设文案，不断开展自我调查自我修复和巩固成果。 党委每季度通过现场检查、党建档案查阅、单项抽查等形式，对各党支部组织的生活、学习教育、灯塔党建在线管理等进行监督检查，检查结果纳入党建工作融合管理，月度考核兑现，促进党支部工作标准化水平的提高。 目前，全行已有4个党支部被省联社评为“全省农村商业银行硬党支部示范点”。 并统一对党委部署的重要职工、党建要点职工进行时间表考核，对前3名党支部党务工作人员进行奖励，排名后3名党支部书记由管理领导约定谈话，向党委报告证明情况和整改措施，直至合格 目前，全行已经完成了过硬的党支部18个，企业品牌党支部4个，标准化党支部全部完成，各项完成计划。

抓住党建工作融合，加强创新的影响很大。 通过重申“把握业务党建，促进党建快速发展”的理念，深化党建工作融合，开展党建、党员到社区“双报”、企业品牌党支部建设、红马甲志愿者等活动，积极组织广大党员，防控疫情 目前，高密农商银行党委、各党支部已联系明确的党建共建部门63家。 今年5月，高密农商银行党委积极与烟草专卖局企业党委对接，开展“携手共创互助共赢”的党建工作，构建了特点互补、资源共享、共同快速发展的党建工作新格局。 姜分行党支部立足于地方经济快速发展的实际，积极为辖区王干水库和民服务中心联合党支部开展党建工作，选派一名客户经理担任职社区金融副主任，在王干水库社区为民服务中心担任党员先锋岗和专职萨 对比农资购销、大田寄存、粮食收购等农业项目，积极推荐推广各项优惠信贷政策产品，形成员工合力。 在了解了该社区日成蔬菜专业合作社资金短缺情况后，姜庄支行经过充分考察，在最短时间内处理了大棚抵押贷款110万元。

(高密农商银行 赵凤仁)

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