“工行潍坊东关支行强化全员执行能力”

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今年以来，工行潍坊东关支行作为加强员工职业道德教育和岗位技能培训工作人员，提高全体员工队伍素质的重要抓手，树立落实信念，增强竞争意识，转变员工作风，促进每位员工稳定快速发展。

一是要抓住理想的观念。 大力开展形势教育，开展引导职工自觉服从和服务于创新快速发展改革大局的创新快速发展教育，使职工认识到当前面临的严峻形势，同时认识到有利于快速发展的机会，自觉增强危机感、使命感、责任感和信心 开展职业道德教育，树立“先发制人，后发制人”的观念，增强爱岗敬业的服务意识。 结合文章，联系实务实际展开大讨论，为全行的快速发展提出政策建议，树立创新观念，提高执行意识。

二是强化业务效率观念。 加强业务培训，根据业务快速发展需求和岗位工作性质、优势，选择学习专业、培训复印件实施培训方案，特别是对一线柜员进行要点培训，熟悉本职工作操作流程和相关业务知识，提高业务操作实际能力，特殊业务授权、大额审批。 盖章，要求做好业务等细节，严格操作业务流程落实意识，提高业务效率。

三是提高全员执行力。 为了全面促进执行力的员工建设，真正迅速发展竞争意识，该行在员工中树立了牢固的执业理念，切实落实责任意识、管理措施，自我加压，不断超越。 全行“比起就业环境，更谈感想。 与劳动强度相比，与谈论奉献的职场规律相比，与寻找差距的服务态度相比，与谈论敬业度相比，这种“四对四谈”的思想交流活动会创造一种满足于在工行的执行力的竞争活动。