“杜拉拉奋斗史 看普通白领的职场升迁梦”

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电影版《杜拉拉升职记》近日在全国上映。 有人为电影写了顺口溜。 “看黄立行，看漂亮衣服，看年轻人奋斗，看四个办公室恋情，看五个美女如云，看六个职场心得，看八句经典台词，看九个爱情奇迹，惹你生气。 ”。

恋爱事业双丰收，杜拉拉展示了多个白领的梦想。 豪华的办公大楼，时尚的职场生活，能成为你前进的动力吗？

人在职场上“从不抱怨”

周小平(行政)

杜拉拉是草根出身的外企白领，她坚强、勤奋、能干、刻苦、不断学习，不断充实自己。 她没有特别的背景，都是靠自己的努力，看到了各种各样的职场变迁，历经磨难最后成功了。

看了《杜拉拉升职记》这部电影，很养眼，漂亮的衣服，豪华的办公楼，惊人的职业经理人，外企的万千气象……

一开始像三角恋一样搏斗，后来暴露了职场的潜规则，最后发现是熟女熟男版的纯爱戏。 但是，电影中的杜拉拉作为职场成功者，她的经验是值得借鉴的。

一个是遇到问题，杜拉的第一反应是“不抱怨”，积极寻找处理问题的最佳方法。 工作量大，无偿加班700小时以上，工资只增加了几百元，所以杜拉拉没有抱怨，作为新人的她很重视职业前途，认为可以学习管理技能。 玫瑰因“生病”暂时休假后，部门同事对装修进行了三次抵制，但资历最浅的杜拉拉勇敢地承担重任，最终成功。

现实中，这种人和事的例子，我见过很多。 以前单位有个男同事老z，人很好就是嘴上缺门，特别爱抱怨。 他学的是体育管理专业，在我们单位不适合专业。 他抱怨领导不重用他，让他在办公室打杂。 后来，因为外语不好，晋升时没及格，但这个台阶没上，“一步也没赶上”。

他和另一个同事小李的女儿，专业也不对口。 起初他们一起在办公室打杂。 但是，小李报了外语班，晚上上课，休息日旁听管理学课，然后自学考试，获得相关学位，连续发表了几篇论文。 不久职位空缺，领导有意提拔男同志，老z是合适的人选，但大家对他评价很高，最后提出了李先生的女儿。

十年转眼就过去了。 前段时间碰到一个老同事，说小李已经升到正高职了，现在是办公室主任。 z先生还在办公室打杂工，工资比李先生的女儿低一半。

人的能量有限。 当你的精力用在某一方面的时候，那就意味着你放弃了一方。

杜拉拉做事从不懈怠，有韧性，头脑充分学习，对人际关系敏感，对生活看法务实，必要时玩弄无害的小策略。 对许多人来说，杜拉的故事比比尔盖茨的故事更值得借鉴。

假货不是真的，真的不是假的

花眼(文人)

即使你没看过，也一定听说过这位徐先生的出山作《杜拉拉升职记》。 不，在报纸、杂志、地铁上，铺天盖地的都是大幅的照片广告。 但是，我看着它，问道:“徐先生的腿什么时候长了这么长？ ”我抱有疑问。

看，周围的三位女演员莫文蔚、吴佩慈、李艾，都以腿长而闻名。 海报上徐先生的玉足比全员都长得高，让人佩服“主角是主角”。

电影海报是这样的。 工作场所怎么样？

我们的企业里也和小说和电影一样有一个叫海伦的人。 不同的是，从某种意义上说，她是个冷酷的角色。

六年前，海伦和几个大学生进入企业，看到其中两个上升到经理、经理助理的位置，她依然是普通职员，心里很不平衡。 在一个偶然的机会里，她认识了上司的太太，突然拽起救命稻草，利用丈夫是飞行员的机会，不仅买了老板娘的一半买了行头，还在工作后邀请她美容、健身、购物、喝茶

这位太太在家闲荡，发现一个光说好话的侍从，很有用。 就像以为是“闺密”，说什么体语，有时上司也会把酝酿中的计划泄露出去。 海伦在耳朵里，心里想着，回到企业后找机会在各种会议上发言。 上司听说“吓得天人合一”，把海伦当作大器晚成的人才，再加上妻子的枕边风，不久海伦就升职了。

但是，成为主管的光靠欺骗是不能胜任的。 熬了几年终于成了一方天地的女主角。 海伦的心情有点像暴发户，像刚出嫁的媳妇，对部下非常严厉，在老板娘的支持下，她对其他部门的经理也不放在眼里。 所以，背后大家都说她是小人得志。

不得人心的结果是，她的话到哪里都没用，是部下阳奉阴违，平级的人干脆反弹了，很快她就因为部门业绩下降而被明显降职了。

天时地利人和

方(销售)

电影《杜拉拉升职记》比原典更像职场灰姑娘的童话。 高薪、华服、美食、跑车、可以挥霍的爱情，我一边看着一边和朋友感叹:“电影的世界很棒，我也想成为电影里的拉拉。”

但是，要成为现实版的杜拉拉，天时地利人和一样是不可缺少的。

所谓上天的时候，我觉得我是个好学历。 好学历不一定能力高，但却是获得好工作的敲门砖。 名牌大学的毕业生比普通大学的毕业生找到好工作的概率要高。

地利，我认为，是平衡好的工作和生活关系。 其实，这部电影中职场的残酷性在减弱。

别说远了，只看自己身边。 前几天，我们楼下it企业的老总，刚满35岁，却突然在办公室猝死。 我的好朋友媛媛从英国留学来，在世界知名审计师事务所工作，虽然有黄金收入，但劳动强度非常大，有时甚至不能保证基本的睡眠时间。 到了该谈结婚的年龄，没有时间和精力去恋爱了，渐渐地成了上了年纪的剩女。 这证明了职场达人“王伟”、“玫瑰”、新人“拉拉”、“海伦”打电话说头疼，加班到深夜，压力太大生病了。

我有自己的解压方法。 每次加班，都要把加班时间段换算成漂亮的衣服来鼓励自己。 上司严厉，我以为是我的修炼，想象着自己是灰姑娘，有穿水晶鞋的日子。 办公室里放两双舒适的鞋，以免高跟鞋伤了脚影响自己的工作心情。

员工为了生活得更好，给自己创造舒适的员工环境，这是地利。

和别人当然是好的人际关系。 我记得刚上班的时候，妈妈对我说。 第一不要多做，第二要尊重前辈。 第三，不要理解成千上万的人。 我会牢牢记住并遵守这三大部分。 时间长了，大家都很温和开朗，愿意告诉我，带我去玩。 上司和顾客经常说我的智商比智商高。 在职场上，我并不是员工能力最强的，但一定是受欢迎的几个之一。

人年轻的时候怎么展示自己？

金桂(职员)

明亮的摄影画面、优美的音乐、时尚的服装、豪华的db办公楼……电影《杜拉拉升职记》用这些赋予观众巧妙的含蓄。 这就是生活的主色调，我们的生存状态并不完美，但杜拉拉之战生活充满活力，阳光灿烂的日子就在前面。

含蓄后的“明示”更能打动人心:

其一，人年轻时如何展示自己？ 杜拉拉和玫瑰是上下级，玫瑰想升职，搬家的关键时刻向上司要求条件——假期，杜拉拉看到机会，接手了别人都闪烁的难题。 搬家过程中，企业大佬销售部不听指挥，她是个小职员，人有点轻，但俘获者先俘获了国王，她先向销售部总监王伟发起了困难，让大佬“降服”。 当然，不说萝卜头，这让大家都吓了她一跳。 杜拉拉的能力完成了玫瑰，玫瑰升职了，但她自身的能力得到了承认。

其二，在棘手的事业中展现能力。 企业明确表示，男女员工不允许恋爱，玫瑰让杜拉拉开放“犯规”的女员工。 如果是普通人的话，一定会觉得上司给自己出了难题。 但是，拉拉没有关系。 她应企业要求开除女员工，利用自己的关系，找到了满意的工作。

其三，对职业的忠诚高于一切。 玫瑰告诉杜拉拉，销售部必须合并，用不了那么多总经理，王伟必须被解职。 消息先别告诉王伟。 身为hr的杜拉拉和王伟恋爱了，但她最终没有告诉王伟。 为了重视企业利益，在个人感情和企业利益方面偏向后者，杜拉拉体现了员工良好的职业素质。

上述故事巧妙地引出了杜拉拉晋升的奥妙，跳出勾心斗角的职场竞争，是这部电影的一大智慧。 《杜拉拉升职记》真诚地告诉观众，简化许多复杂的事件是职场达人的明智之举。

作者:大海

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