“好的制度得让民众看透经得起推敲”

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近日，有媒体以“安丘公务员中午饮酒免职待业”为题，称“安丘市委下发一号文件，要求全市党政机关和事业单位全体工作人员中午无一例外戒酒，工作时间或工作日中午饮酒的，科级、股级干部全部免职，通常工作人员3个月。 这一点，社会各界拍手叫好 喝酒是小事，但影响工作，带坏风气是大坏事 另外，安丘市这个“禁酒令”不仅仅是说 文件下发后不久，安丘市纪委在全市范围内进行了两次检查，并在市直常委会单位的57个科室进行了突击检查 之后，在部分服务窗口单位、乡镇、酒店进行抽查 这表明，这种“禁酒”的力度空前，具有表率作用 但是，好的制度必须被民众清楚地看到和接受 安丘市的公务员“禁酒”行动很好，但有几点让人嘀咕 首先，如果有人中午喝酒了，为了不进行检查和抽查，下午请假怎么样？ 如果你害怕影响工作，你最好干脆停止工作。 “上有政策，下有对策”，所以很少有人能钻这个空子 因为，公务员的休假制度未必像“禁酒”制度那么严格吧 其次，信息报道中有工作人员说“如果没有特殊情况，喝酒免职”，那么这个“特殊情况”的标准是什么，谁来审计和鉴定？ 你说是特殊情况，我也是特殊情况。 如果这些特殊情况发生的次数多，正常存在，所有人都“特殊”拉，“禁酒令”又会变成空话吗？ 再次，安丘市纪委这么卖力，成立检查组，全面检查，部分抽查，这么卖力，毕竟白天喝酒在公务员生活中很小，而其他员工很忙，能靠这么大的力量维持下去吗？ 还有一点题外话，当然只是开玩笑。 中午喝酒是被禁止的。 那天早上和晚上呢？ 够了吗？ 只在中午喝酒会影响工作，但饮酒对风气的影响不分早晚 《禁酒令》的颁布确实是件好事，但规定本身和执行的过程必须经得起民众乃至社会的监督和推敲。 否则又是形式上的 / h// h// h /